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Gli MF ESG Awards hanno premiato Autostrade per l'Italia per il supporto alla neogenitorialità, un atto importante in linea con le strategie dell'Unione Europea e dell'Agenda 2030 dell'ONU in tema di gender equality.
Nell'ambito del Sustainable Future Forum, promosso da Class CNBC e Milano Finanza, è stato consegnato il premio a Concetta Testa e a Emilia Orlando (in foto), rispettivamente Responsabili Sostenibilità e legal HR e Gestione Dirigenti di Autostrade per l'Italia.
Il Gruppo, infatti, è impegnato attivamente nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova la diversità, e la bigenitorialità: uno dei temi centrali per eliminare la discriminazione di genere.
"Questo riconoscimento – ha dichiarato Testa – segna un traguardo importante per il nostro Gruppo, che persegue gli obiettivi di un Piano di Trasformazione strutturato sui pilastri di sostenibilità, ponendo le persone al centro. Sicurezza sui luoghi di lavoro, inclusione, temi ancora tristemente attuali nella società civile, riconoscimento di talento e competenze e conciliazione vita - lavoro, sono asset fondamentali del percorso ESG. Parlare di futuro sostenibile vuol dire anche pensare al benessere dei propri lavoratori".
"Il sostegno alla neogenitorialità – ha affermato Orlando - e ai compiti di cura, e tutti gli strumenti di welfare istituiti per il sostegno ai dipendenti, sono punti cardine del Gruppo. Nostro compito è garantire sicurezza, ampliare la responsabilità individuale e collettiva, ponendo l'accento sul principio di inclusività. Il nostro è un percorso reso possibile anche grazie al modello di partecipazione costruito con le organizzazioni sindacali, un metodo innovativo che vede il coinvolgimento dei lavoratori ASPI nelle scelte aziendali, un approccio che sostiene l'azienda nell'individuazione delle priorità e delle reali esigenze delle persone".
